중소기업 청년 소득세 감면 지원조건 기간 금액 살펴보기

물가는 점점 오르고 있는데 내 월급은 안 오르면서 점점 살기 어려운 시대가 아닌가 싶습니다. 그나마 대기업에 다니는 분들은 조금 나은 보수를 받겠지만 중소기업에 다니는 분들이라면 적은 월급으로 살아가는 것이 정말 어려우실 텐데요. 그런 분들을 위해서 중소기업 청년 소득세 감면 지원조건과 적용기간, 금액에 대해서 살펴보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

중소기업 청년 소득세 감면 지원조건 기간 금액 살펴보기

 

1. 중소기업 청년 소득세 감면이란?

 

중소기업 청년 소득세 감면은 국가에서 중소기업에 다니는 청년들의 소득세를 일정 비율로 감면해주는 제도입니다. 소득세의 90%를 감면해주고 최대 5년간 이 혜택을 적용받으실 수 있습니다. 처음 감면을 신청하여 적용받은 날부터 5년동안 적용이 되기 때문에 만약 이직을 하더라고 5년이 되지 않았다면 혜택을 받으실 수 있습니다. 단, 이직을 한 경우 본인이 직접 회사에 이 부분에 대해서 먼저 얘기하는 것이 좋습니다.

 

 

2. 지원조건 및 기간

 

지원조건으로는 국가에서 청년으로 지정한 나이인 만 19세부터 34세 사이입니다. 만약 군대를 다녀온 사람이라면 이 기간까지 적용을 하여 더 늘어날 수 있습니다. 신청을 한 날 기준으로 5년동안 적용되기 때문에 본인이 청년 나이에 적용이 된다면 받으시는 것이 좋습니다. 노년층의 경우 만 60세 이상이며 중소기업에 재직중이고 70%의 소득세를 감면받을 수 있습니다. 장애인도 동일하게 70%를 감면받을 수 있습니다. 노년층과 장애인 모두 감면한도는 150만 원이고 3년까지 적용받으실 수 있습니다.

 

 

3. 금액

 

그렇다면 얼마나 많은 금액을 감면받을 수 있을까요? 제 기준으로 말씀드리면 연봉이 3천 중반인 상황에서 약 4만 원 정도의 월급이 더 들어왔습니다. 4만 원이 얼마 안 되는 것처럼 보이지만 12개월을 기준으로 48만 원, 약 50만 원에 육박하는 금액입니다. 그렇기 때문에 적은 금액이라고 생각이 들더라도 무시하지 마시고 꼭 회사와 의논하여 중소기업 청년 소득세 감면 혜택을 받으시는 것이 좋습니다.

 

 

4. 제외 업종

 

모든 업종에서 적용되는 것은 아닙니다. 법무나 회계, 세무 등의 전문적인 서비스업이나 병원, 의원, 금융 및 보험, 예술 및 스포츠 등의 서비스업, 교육 서비스업, 개인 서비스업 등은 중소기업 청년 소득세 감면 신청에서 제외됩니다.